"Führst du mit Kraft? Oder mit Persönlichkeit?"
Führungskräfte jonglieren mit Erwartungen ihrer Stakeholder, Deadlines, Meetings und der Verantwortung für die Menschen im Team. Dabei existiert noch die Erwartung, der inspirierende Leader zu sein, von dem alle schwärmen. Kommt dir bekannt vor? Willkommen in der Welt der Führungskräfte!
Als Coach höre ich von diesen Herausforderungen tagein, tagaus. Mein Ziel ist es, meine Klient*innen durch ein Upgrade ihrer Skills und den Ausbau ihrer Ressourcen zu befähigen, diese Herausforderungen mit Gelassenheit, Klarheit und dem nötigen Schuss Persönlichkeit zu meistern.
Das zeichnet eine Führungspersönlichkeit aus...
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Arbeite mit mir:
01
Keynotes
Kein trockenes Blabla, sondern spritzige Keynotes voller Impulse für Menschen mit Leitungsfunktion, die knallen, zum Nach- und Umdenken anregen und Führungskompetenz nachhaltig stärken. Auf Wunsch interaktiv gestaltet, virtuell oder in Präsenz.
02
Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
Interaktive Workshops, die Führungskräfte befähigen, ihre Teams effektiv zu begleiten und dabei gesunde Führung mit klaren Ergebnissen zu verbinden. Für Gruppen von bis zu 14 Personen. Praxisorientiert, mit realen Herausforderungen und ausgerichtet auf ihre Bedürfnisse.
03
1:1 Coaching
Der Mensch im Fokus: Individuelles Coaching, das Theorie und Praxis vereint. Für Führungskräfte und solche, die es werden wollen. Selbstlernelemente werden kombiniert mit regelmäßigen Check-Ins, um die persönliche Kompetenz gezielt zu entwickeln - flexibel, effektiv und maßgeschneidert.
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Das Alphabet der Führung
Das Alphabet der Führung bietet einen kompakten und praxisnahen Überblick über die wichtigsten Aspekte, die erfolgreiches Leadership ausmachen. Jeder Buchstabe steht für ein Thema oder eine Kompetenz, die für den Führungsalltag von Bedeutung ist – von der Flexibilität im Denken bis hin zur Wertschätzung der Teammitglieder.
Dieser Leitfaden soll Menschen mit Personalverantwortung helfen, ihre Rolle bewusster und effektiver zu gestalten.
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Weil Führung mehr ist als Methodik
Führungskräfte jonglieren mit vielen Anforderungen. Dabei sind körperliche und mentale Fitness die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.
Ich helfe meinen Klient*innen, die richtigen Ressourcen und Kompetenzen zu entwickeln, um als Leitungspersönlichkeiten ihre FührungsKRAFT zu stärken. Dazu gehören:
- Die Integration von gesunden Routinen (Körper),
- die Entdeckung der Persönlichkeit sowie
- das Lösen limitierender Glaubenssätze (Seele) und
- das Erlernen wirksamer Methoden für den Alltag ihrer Rolle (Geist).
Am Ende zählen nicht nur die Tools, um Teams effektiv zu führen, sondern auch die nötige Energie und Klarheit, um in jeder Situation mit Leichtigkeit zu handeln.
"Wenn wir uns fühlen wie ein Wrack und uns die Fähigkeiten zur Navigation fehlen, werden wir nie durch die Wellen des Führungsalltags gleiten wie ein wendiges Speedboot."
Das sagen ehemalige Teilnehmende
Ich kam mit vielen Ideen, aber mit Unsicherheiten in Bezug auf den richtigen Weg. Martin hat mir geholfen, Struktur in meine Gedanken zu bringen, Prioritäten zu setzen und meinen Weg klar zu sehen.
Seine Begleitung ist außergewöhnlich: klar, verbindlich, unkompliziert und immer fokussiert auf das Wesentliche. Kein theoretisches Gerede, sondern echte Umsetzung.
Heute treffe ich Entscheidungen mit mehr Sicherheit, führe klarer und weiß, dass ich auf dem richtigen Kurs bin.
Für Führungskräfte, die wirklich vorankommen wollen und bereit sind, ehrlich hinzuschauen, ist Martin genau der Richtige.
- Robert Leuendorf
Lean Produktion Manager, mirontell fein & frisch AG
Martin stellt die Fragen, die man sich selbst nicht stellt – und liefert die Tools, mit denen echte Klarheit entsteht. Die Profile-Dynamics-Analyse war für mich ein echter Wendepunkt: Weg vom Dauerfeuer im Maschinenraum, hin zur Kommandobrücke. Sein Stil? Schnörkellos, schonungslos und erkenntnisstark – Coaching ohne Blabla
Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderung wirklich will, ist bei ihm genau richtig.
- Christian Weiß
Geschäftsführer, Rostock Business
Das Mentoring mit Martin war für mich ein echter Wendepunkt. Vom Umgang mit zu vielen gleichzeitigen Themen hin zu Klarheit, Fokus und mehr Souveränität in meiner Rolle als Führungskraft.
Martins ruhige, klare Art schafft sofort Vertrauen. Gleichzeitig stellt er die Fragen, die wirklich zählen. Ohne Druck, aber mit nachhaltiger Wirkung.
Ich habe Routinen entwickelt, die mir helfen, Prioritäten zu setzen und sichtbar zu bleiben - beruflich wie persönlich.
Für Führungskräfte, die sich ehrlich weiterentwickeln wollen, ohne dabei ihre Energie zu verlieren, ist Martin genau der Richtige.
- Gregor Treichel
Manager AI Strategy & Governance, INROS LACKNER SE
Wir wollten unsere bereichsübergreifende Zusammenarbeit verbessern und haben viel mehr bekommen: ein echtes Verständnis füreinander.
Profile Dynamics hat uns gezeigt, wie unterschiedlich unsere Antreiber sind – und wie kraftvoll Zusammenarbeit wird, wenn wir diese Unterschiede bewusst nutzen.
Martins Art, Tiefe mit Leichtigkeit zu verbinden, hat Vertrauen und Offenheit in Rekordzeit möglich gemacht. Heute reden wir klarer, respektvoller – und führen gemeinschaftlicher.
Eine klare Empfehlung für jedes Führungsteam, das sich nicht mit Mittelmaß zufriedengibt.
- Tom Streicher
Vorstand, ECOVIS Grieger Mallison Management AG
Stefan Harm
Tim Henning
Wir wollten für unsere Nachwuchsführungskräfte ein Programm, das nicht nach zwei Tagen verpufft, sondern sie langfristig trägt. Martins Ansatz – vom Start mit dem Fokus auf Selbstführung über Teamführung hin zu zielgerichteter Kommunikation und Konfliktmanagement – hat genau diesen roten Faden geliefert und unsere teilnehmenden Führungskräfte befähigt, ihre Führungsherausforderungen besser zu bewältigen.
Die Teilnehmenden haben dabei nicht nur Tools bekommen, sondern echte Aha-Momente erlebt: Besser zuhören, Konflikte vermeiden, Lösungen finden und in ihrer Rolle als Führungskraft Sicherheit gewinnen.
Was uns überzeugt hat, war Martins ruhige, klare Art und sein ganzheitlicher Blick. Er denkt nicht in fertigen Schubladen, sondern entwickelt Inhalte passgenau weiter. Dabei merkt man: Es geht ihm wirklich darum, Menschen und Unternehmen nachhaltig voranzubringen. Für Unternehmen, die ihre Führungskräfte ernsthaft und nachhaltig entwickeln wollen, ist Martin die erste Wahl.
- Stefan Harm und Tim Henning
ECOVIS AkademieWeitere Stimmen
Das macht den Unterschied.
It goes deep
Egal, welches Format du bei mir buchst: Du bekommst immer einen holistischen Ansatz. Das heißt für mich, es wird tief gehen. Und damit einen Effekt haben. Immer.
Drei Ebenen statt nur im Kopf
Es wird immer um die drei Ebenen Körper, Geist und Seele gehen. Denn so erhältst du das gesamte Bild, greifst auf alle Ressourcen zu.
Coaching
Es wird immer Coachingaspekte und -elemente geben. Auch in Workshops und Keynotes. Um den Dingen Raum und Chance auf Entwicklung zu geben, die wichtig sind, aber zu häufig unter den Tisch fallen.
Werte- & Stärkenorientierung
Wir schauen auf das, was du mitbringst. Für ein Führungshandeln, das für alle spürbar menschlich, klar und kraftvoll ist.
Was sonst nicht sein darf
Bedürfnisse und Emotionen - auch die vermeintlich negativen - dürfen sein und bekommen ihren Raum.
Authentisch und mit Freude
Ich liebe, was ich tue. Das wirst du spüren und davon wirst du profitieren. In allen Formaten, die ich anbiete, steckt mein Herzblut.
Ich bringe das Pareto-Prinzip zur Anwendung. Denn starkes Leadership braucht keine 180 Tools und Techniken. Es braucht vor allem die Führungsperson als Mensch. Dazu eine Handvoll ausgewählter, wirkungsvoller Werkzeuge – dann sind wir bereit für das, was ein Führungsalltag mit sich bringt.
Mit mir zusammenarbeiten:
01
Keynotes
Kein trockenes Blabla, sondern spritzige Keynotes voller Impulse für Menschen mit Leitungsfunktion, die knallen, zum Nach- und Umdenken anregen und Führungskompetenz nachhaltig stärken. Auf Wunsch interaktiv gestaltet, virtuell oder in Präsenz.
02
Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
Interaktive Workshops, die Führungskräfte befähigen, ihre Teams effektiv zu begleiten und dabei gesunde Führung mit klaren Ergebnissen zu verbinden. Für Gruppen von bis zu 14 Personen. Praxisorientiert, mit realen Herausforderungen und ausgerichtet auf ihre Bedürfnisse.
03
1:1 Coaching
Der Mensch im Fokus: Individuelles Coaching, das Theorie und Praxis vereint. Für Führungskräfte und solche, die es werden wollen. Selbstlernelemente werden kombiniert mit regelmäßigen Check-Ins, um die persönliche Kompetenz gezielt zu entwickeln - flexibel, effektiv und maßgeschneidert.
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