"Führst du mit Kraft? Oder mit Persönlichkeit?"
Führungskräfte jonglieren mit Erwartungen ihrer Stakeholder, Deadlines, Meetings und der Verantwortung für die Menschen im Team. Dabei existiert noch die Erwartung, der inspirierende Leader zu sein, von dem alle schwärmen. Kommt dir bekannt vor? Willkommen in der Welt der Führungskräfte!
Als Coach höre ich von diesen Herausforderungen tagein, tagaus. Mein Ziel ist es, meine Klient*innen durch ein Upgrade ihrer Skills und den Ausbau ihrer Ressourcen zu befähigen, diese Herausforderungen mit Gelassenheit, Klarheit und dem nötigen Schuss Persönlichkeit zu meistern.
Das zeichnet eine Führungspersönlichkeit aus...
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1:1 Coaching
Das Alphabet der Führung

Das Alphabet der Führung bietet einen kompakten und praxisnahen Überblick über die wichtigsten Aspekte, die erfolgreiches Leadership ausmachen. Jeder Buchstabe steht für ein Thema oder eine Kompetenz, die für den Führungsalltag von Bedeutung ist – von der Flexibilität im Denken bis hin zur Wertschätzung der Teammitglieder.
Dieser Leitfaden soll Menschen mit Personalverantwortung helfen, ihre Rolle bewusster und effektiver zu gestalten.
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Weil Führung mehr ist als Methodik
Führungskräfte jonglieren mit vielen Anforderungen. Dabei sind körperliche und mentale Fitness die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.
Ich helfe meinen Klient*innen, die richtigen Ressourcen und Kompetenzen zu entwickeln, um als Leitungspersönlichkeiten ihre FührungsKRAFT zu stärken. Dazu gehören:
- Die Integration von gesunden Routinen (Körper),
- die Entdeckung der Persönlichkeit sowie
- das Lösen limitierender Glaubenssätze (Seele) und
- das Erlernen wirksamer Methoden für den Alltag ihrer Rolle (Geist).
Am Ende zählen nicht nur die Tools, um Teams effektiv zu führen, sondern auch die nötige Energie und Klarheit, um in jeder Situation mit Leichtigkeit zu handeln.
"Wenn wir uns fühlen wie ein Wrack und uns die Fähigkeiten zur Navigation fehlen, werden wir nie durch die Wellen des Führungsalltags gleiten wie ein wendiges Speedboot."
Das macht den Unterschied.
It goes deep
Drei Ebenen statt nur im Kopf
Coaching
Werte- & Stärkenorientierung
Was sonst nicht sein darf
Authentisch und mit Freude
Ich bringe das Pareto-Prinzip zur Anwendung. Denn starkes Leadership braucht keine 180 Tools und Techniken. Es braucht vor allem die Führungsperson als Mensch. Dazu eine Handvoll ausgewählter, wirkungsvoller Werkzeuge – dann sind wir bereit für das, was ein Führungsalltag mit sich bringt.